Hrvatska pošta o prosvjedu radnika: Planirane povišice dogovorili smo s većinskim sindikatom
Niske plaće povod su skorog prosvjeda radnika Hrvatske pošte. No, Pošta kaže kako prosvjed organizira sindikat koji okuplja manji dio radnika, dok su se s onim koji okuplja većinu već dogovorili oko povišice. Za primjedbe o plaćama koje su prema kolektivnom ugovoru niže od minimalca, kažu kako će to promijeniti najavljenim povišicama.
Radnici Hrvatske pošte okupljeni oko Sindikata Tiger nedavno su najavili prosvjed. Glavni razlog su niske plaće, a neke su prema kolektivnom ugovoru tako niske, da će od siječnja biti potrebni dodaci kako ne bi bile manje od minimalaca.
U odgovoru za Forbes Hrvatska, Hrvatska pošta podsjeća kako posluju na izrazito konkurentnom tržištu, na kojem su prisutne globalne kurirske tvrtke. Ističu kako su poštanski sektor i logistika niskoprofitabilne i radno intenzivne djelatnosti, što znači da svako povećanje plaća značajno utječe na ukupne troškove poslovanja. Kao što su ranije najavili, plaće svih radnika, a posebno operativnih radnika poput poštara, vozača i operatera na šalteru, s najavljenim povećanjem od 20 posto u 2025. godini bit će veće čak 77,5 posto u odnosu na 2017. godinu.
I prije prosvjeda najavili povišicu, Božićnicu, nagradu…
Pojašnjavaju kako je Uprava te povišice dogovorila s većinskim sindikatom – Hrvatskim sindikatom pošte, te predstavljaju dodatno ulaganje od 20 milijuna eura. To je značajan iznos koji tvrtka mora osigurati kroz svoje poslovanje.
S obzirom na te okolnosti, daljnja povećanja plaća moraju biti pažljivo planirana kako bi se osigurala dugoročna održivost poslovanja. Ističu kako Uprava Hrvatske pošte prepoznaje važnost otvorenog dijaloga sa sindikatima i radnicima te je posvećena kontinuiranom poboljšanju materijalnih prava zaposlenika. U tom kontekstu, dogovorena je i isplata rekordne božićnice u iznosu od 500 eura, što je 300 eura više nego je propisano Kolektivnim ugovorom.
Također, uvedene su dodatne beneficije poput nagrade za ostanak u sustavu u iznosu od 1200 eura neto za poštare, dostavljače i vozače, a bit će isplaćena početkom 2025. godine. To su radnici koje svoje radno vrijeme provode izvan uredskih prostorija Hrvatske pošte, odnosno na terenu po vrućini, hladnoći, kiši i snijegu te ih na ovaj način žele zadržati i dodatno nagraditi. Naime, Sindikat Tiger smatrao je nepravdnim da te nagrade ne dobivaju i radnici u poslovnicama i sortirnicama.
Tek četiri radnika na dugim bolovanjima imat će plaće manje od minimalca
Na pitanje o dijelu plaća koje će prema kolektivnom od siječnja biti manje od minimalca, iz Hrvatske pošte odgovaraju kako će biti isplaćene prema najavljenim izmjenama u minimalnoj plaći koja stupaju na snagu 1. siječnja 2025. godine. Pitanje minimalne plaće planiraju riješiti najavljenim povećanjima tijekom sljedeće godine.
Od 1. veljače 2025. imat će samo četiri radnika, što je pola promila ukupnog broja radnika, kojima će ugovorena plaća biti manja od zakonske minimalne i to su uglavnom radnici na dugim bolovanjima, kojima prava iz radnog odnosa miruju i ne mogu im ponuditi novi ugovor.
“Svjesni smo izazova s kojima se radnici suočavaju te nastojimo, u okviru financijskih mogućnosti tvrtke, odgovoriti na njihove potrebe. Istovremeno, potrebno je osigurati održivost poslovanja kako bi se dugoročno zaštitila radna mjesta i osigurala kvaliteta usluge korisnicima. Cjelokupno poslovanje Hrvatske pošte došlo bi u pitanje, ukoliko bismo odmah ispunili sve zahtjeve manjinskog sindikata Tiger koji nije sudjelovao u pregovorima o povećanju plaća za 2025. godinu i predstavlja značajno manje radnika od Hrvatskog sindikata pošte. Bilo bi neodgovorno ugroziti egzistenciju 8800 radnika, a upravo bismo to napravili ispunjavanjem njihovih zahtjeva. Svaka odluka o povećanju plaća radnika temelji se na realnim i racionalnim financijskim mogućnostima te održivosti poslovanja, uzimanjem u obzir potrebe naših radnika” – navodi se u odgovoru koji potpisuje Ured za korporativne komunikacije Hrvatske pošte.
Podsjećaju i kako je povećanje plaća u 2025. godini treće je u nizu koje provodi ova Uprava. Prethodili su 25 postotno povećanje svim radnicima 2023. godine te 20 posto povećanja operativnim radnicima u 2022. godini. Sve to uspjeli su provesti zahvaljujući najvećem investicijskom ciklusu u povijesti, vrijednom 230 milijuna eura.
