Četverodnevni radni tjedan mogao bi postati pravo svih radnika u UK, poslodavci zgroženi
Britanski zakon o radu mogao bi ispisati i retke koji obvezuju poslodavce da svojim radnicima omoguće četverodnevni radni tjedan
Radnici bi u Ujedinjenom Kraljevstvu mogli dobiti pravo da od svojih poslodavaca zatraže četverodnevni radni tjedan. Dio je to vladinih planova za povećanje fleksibilnosti rada.
Zaposlenici bi i dalje morali raditi puno radno vrijeme kako bi dobili punu plaću, ali bi radne sate mogli sažeti u kraći radni tjedan, izvještava BBC.
Konzervativni britanski ministar trgovine koji je tu dužnost obnašao od ožujka do srpnja ove godine Kevin Hollinrake tvrdi kako su tvrtke “zgrožene” zbog takvih najava.
Ministri, međutim, ustraju kako tvrtkama ni zaposlenicima neće nametati promjene.
“O svim promjenama zakonodavstva o radu konzultirat ćemo se s poduzećima”, rekao je glasnogovornik Ministarstva za poslovanje i trgovinu.
Dodali su da su pravila o fleksibilnijem radu osmišljena kako bi se povećala produktivnost i potaknulo zaposlenike da se vrate na posao.
Trenutačno zaposlenici imaju pravo zahtijevati fleksibilan rad, no nije definirano kako bi u tom slučaju trebali postupiti poslodavci, već samo da takve zahtjeve moraju rješavati na “razuman način”.
Laburisti su dolazeći na vlast ove godine obećali kako će omogućiti četverodnevni radni tjedan od prvog dana za sve radnike, osim tamo gdje to nije izvedivo.
Kao što je prvi izvijestio Daily Telegraph, to bi moglo omogućiti radnicima da četiri dana u tjednu rade duže i da su peti dan slobodni. Detalji se očekuju najesen kada bi trebala krenuti parlamentarna rasprava o novom paketu radničkih prava.
“Unatoč upozorenjima industrije, [zamjenica premijera] Angela Rayner nastavlja sa svojim sindikalnim zakonima u francuskom stilu koji će poskupjeti poslovanje u Ujedinjenom Kraljevstvu”, komentirao je najave Hollinrake.
